El liderazgo de Testing impactando organizaciones 4.0
Explorando el testing moderno inspirados por ‘El Lobo Estepario‘, descubrimos la convergencia entre técnica y psicología. Analizamos estrategias de pruebas con la precisión de un Mercedes Benz y subrayamos la importancia de comprender a nuestros equipos desde perspectivas psicológicas. Una fusión entre la técnica y lo profundamente humano.
Mercedes Quintero
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Summary of «Leadership in testing drives digital transformation in organizations 4.0»
In the Testing Day Venezuela 2023 conference, Mercedes Quintero, an experienced testing leader, delivered a compelling talk on how testing leadership impacts organizations in the digital age. Drawing parallels from Hermann Hesse’s novel «Steppenwolf,» Quintero emphasized the importance of self-awareness, adaptability, and continuous learning in leading testing teams and driving organizational growth.
Key Takeaways
- Organizations 4.0: These organizations are defined by a clear, shared purpose, a culture of learning from mistakes, a user-centric approach, and an agile mindset.
- Ambidextrous Leadership: Leaders who can exploit current strengths while exploring future possibilities are essential in the rapidly changing technological landscape.
- Continuous Learning: Fostering a culture of continuous learning, both technical and emotional, is vital for personal and team growth.
- Data-Driven decision Making: Leaders should base their decisions on facts and data, ensuring a logical and unbiased approach.
- Psychological Safety: Creating a safe environment where team members feel comfortable taking risks and sharing ideas is crucial for innovation and collaboration.
Conclusion
Testing leadership plays a pivotal role in the digital transformation of organizations. By embracing the principles of Organizations 4.0, fostering a culture of continuous learning, and making data-driven decisions, testing leaders can drive innovation, improve product Quality, and ensure their organizations remain competitive in the ever-evolving digital landscape.
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Resumen de «El liderazgo de Testing impactando organizaciones 4.0»
En la conferencia Testing Day Venezuela 2023, Mercedes Quintero, líder experimentada en pruebas de software, ofreció una charla convincente sobre cómo el liderazgo en testing impacta a las organizaciones en la era digital. Estableciendo paralelismos con la novela «Steppenwolf» de Hermann Hesse, Mercedes enfatizó la importancia de la autoconciencia, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo en el liderazgo de equipos de testing y el impulso del crecimiento organizacional.
Puntos Clave
- Organizaciones 4.0: Estas organizaciones se definen por un propósito claro y compartido, una cultura de aprendizaje a partir de los errores, un enfoque centrado en el usuario y una mentalidad ágil.
- Liderazgo Ambidiestro: Los líderes que pueden explotar las fortalezas actuales mientras exploran posibilidades futuras son esenciales en el panorama tecnológico en constante cambio.
- Aprendizaje Continuo: Fomentar una cultura de aprendizaje continuo, tanto técnico como emocional, es vital para el crecimiento personal y del equipo.
- Toma de Decisiones Basada en Datos: Los líderes deben basar sus decisiones en hechos y datos, asegurando un enfoque lógico e imparcial.
- seguridad Psicológica: Crear un ambiente seguro donde los miembros del equipo se sientan cómodos tomando riesgos y compartiendo ideas es crucial para la innovación y la colaboración.
Conclusión
El liderazgo en testing juega un papel fundamental en la transformación digital de las organizaciones. Al adoptar los principios de las Organizaciones 4.0, fomentar una cultura de aprendizaje continuo y tomar decisiones basadas en datos, los líderes de testing pueden impulsar la innovación, mejorar la calidad del producto y garantizar que sus organizaciones sigan siendo competitivas en el panorama digital en constante evolución.
Mercedes Quintero Martínez
Fundadora & CEO – Abstracta Colombia. Fundadora & CEO – Qualitas test Team – Speaker en Testing Software y Liderazgo Consultora ISO/IEC 29110 – ISO/IEC 33000