Como usar la zona de confort para lograr una mentalidad de aprendizaje continuo

Esta profecion tiene la maravilla de que NUNCA podemos quedarnos sin cosas para aprender, siempre saldrá algo nuevo que podemos aprender para mejorar y evolucionar como testers podemos seguir mejorando nuestras habilidades hasta el final de los tiempos.
Esto aplicado de un novato a un veterano el problema es «no sabemos por donde empezar»

Intentar lograr una mentalidad de aprendizaje continuo puede ser muy abrumador porque probablemente no sepamos por dónde empezar o pensemos que no tenemos tiempo para hacerlo. Estos dos puntos pueden evolucionar hacia una falta de interés por aprender cosas nuevas y hacer que nos quedemos estancados. Estar estancados nos lleva a crear un estado de desinterés por mejorar y no querer correr riesgos que nos ayuden a crecer como profesionales. Una de las repercusiones que esto provoca es que el conocimiento que tengamos no siempre será suficiente para poder realizar diferentes tipos de pruebas que potencialmente podrían ayudarnos a revelar riesgos en nuestra aplicación. Teniendo esto en cuenta, mostraré que la «zona de confort» no es sinónimo de estancamiento, pereza o falta de interés;¿Por qué no lo vemos como hacer las cosas en su tiempo y a su propio ritmo, haciéndolo “Cómodo”? Esto no significa que sea fácil o que no se requiera ningún esfuerzo, solo trata de ser menos estresante o abrumador con los objetivos de probar cosas nuevas y poder evolucionar.Finalmente, los asistentes sabrán cómo usar la Zona de Confort correctamente y por dónde empezar, además de algunos consejos y trucos adicionales sobre cómo evitar o salir de un estado de burn-out.

Eugenio Elizondo